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요즘 뉴스만 켜면 정년연장 정부안 이야기가 빠지질 않더라고요.
처음엔 ‘아 또 정치권 이야기인가 보다…’ 하고 넘겼는데,
남편이랑 이야기하다 보니 이건 그냥 뉴스가 아니라 우리 세대의 노후가 걸린 문제더라고요.
특히 30대 후반인 우리는 앞으로 최소 25~30년을 더 책임져야 하는 세대잖아요.
그래서 오늘은 제가 직접 팩트 체크하면서,
엄마 시선에서 이 정부안이 우리 생활에 어떤 영향을 줄지 진짜 현실적으로 풀어봤어요.
1. 왜 갑자기 정년연장 정부안이 나왔을까?
웹 검색으로 확인해 보니 정부가 정년연장 논의를 다시 꺼낸 가장 큰 이유는 급격한 고령화와 노동인구 감소 때문이에요.
2025년이면 우리나라가 공식적으로 초고령사회에 들어가고, 2030년부터는 생산 가능 인구가 본격적으로 줄어든다고 하더라고요.
그럼 어떤 일이 벌어질까요?
- 기업은 사람을 못 구하고
- 국민연금은 더 빨리 고갈되고
- 세금 부담은 지금 세대, 그러니까 우리한테 더 집중돼요
그래서 정부가 내놓은 방향이
“더 오래 일할 수 있게 제도 손질하자”
라는 거죠.
2. 이번 정부안의 핵심은 ‘그냥 늘리는 것’이 아니다
저는 솔직히 정년연장이라는 단어만 들었을 때 “그럼 청년들은 어디로 가라고…?”라는 걱정이 먼저 들었어요. 그런데 정부안 내용을 조금 더 들여다보니, 이번엔 단순히 ‘정년 65세!’ 이렇게 숫자만 늘리는 방식이 아니더라고요.
핵심은 아래 3가지였어요.
- 직무·능력 기반 인사 시스템 전환
→ 나이 말고 ‘할 수 있는 일’을 기준으로 재배치 - 임금체계 개편 논의(연공에서 직무 중심으로)
→ 기업 부담 줄여서 실제 고용 연장 가능하게 - 중장년 재교육 프로그램 강화
→ 50대 이후에도 ‘쓸 수 있는 기술’을 갖게 하는 방향
저는 이걸 보고 “그래, 이래야 진짜 정년연장이지!” 싶었어요.
그냥 ‘버티기용 연장’이 아니라 능력 유지와 재교육을 전제로 한 연장이더라고요.
3. 그럼 우리한테 어떤 변화가 올까?
여기서 현실적인 이야기를 해볼게요.
우리 세대는 부모님 세대처럼 55세 전후에 은퇴하고 놀면서 지낼 수가 없어요.
노후가 너무 길어요. 최소 30년이잖아요.
그래서 지금 가장 무서운 건…
✔ 연금이 줄어들 가능성
✔ 일할 곳이 줄어드는 상황
✔ 재취업은 더 어려운 구조
이런 삼중고예요.
저는 이걸 체감한 게, 얼마 전 삼촌이 52세에 희망퇴직을 했는데 재취업하면서
“내가 할 수 있는 일이 이렇게 없을 줄 몰랐다”라는 말을 하시더라고요. 그 말이 진짜 심장에 콕 박혔어요.
우리 남편도 언젠가 겪을 수 있는 일이잖아요.
4. 변화가 두렵지만… 준비하면 길이 보인다
그래서 저는 이번 정부안이 “무섭다”보다는 “준비하라는 신호구나”라는 느낌으로 다가오더라고요.
정년이 늘어난다는 건 단순히 오래 일하라는 게 아니고, 더 오래 ‘가치 있는 노동’을 할 수 있도록 스스로를 관리해야 한다는 뜻이니까요.
5. 엄마 시선에서 정리한 실생활 준비 팁
- 남편 역량 기록 노트 만들기
- 어떤 프로젝트를 했는지, 어떤 강점을 갖고 있는지 기록해 두면
재교육 방향을 잡기 훨씬 쉬워요.
- 어떤 프로젝트를 했는지, 어떤 강점을 갖고 있는지 기록해 두면
- 재교육은 늦었다고 생각할 때 시작하는 게 정답
- 남편은 요즘 1시간씩 AI·데이터 관련 강의를 듣고 있어요.
- 단순 사무직도 이제는 기술과 결합이 기본이더라고요.
- 가계 경제는 ‘두 번째 엔진’을 반드시 달아야 한다
- 저는 블로그·콘텐츠로 수익 구조를 만들어두니
남편 직장 변화가 와도 덜 불안하더라고요.
- 저는 블로그·콘텐츠로 수익 구조를 만들어두니
결론
정년연장 정부안은 ‘노동을 강제로 늘리는 법’이 아니라,
우리 세대가 살아남기 위해 꼭 필요한 구조 변화라고 느꼈어요.
두렵기도 하고 복잡하지만, 지금부터 차근차근 준비하면
우리 가족의 10년, 20년 후는 훨씬 더 단단해질 거예요.
저도 그렇게 믿고 움직이고 있습니다.
우리 같이 준비해봐요. 진짜 할 수 있어요.
정년연장 정부안
