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2025년 최저임금 주휴수당, 이 단어를 처음 들었을 때 솔직히 머리가 지끈했어요.
아이 학원비, 장바구니 물가, 알바라도 더 해야 하나 고민하던 어느 날 문득 들었던 생각이었죠.
“나는 매달 열심히 일하는데, 혹시 받아야 할 돈을 놓치고 있는 건 아닐까?”
그런데 문제는, 너무 어렵게 설명돼 있다는 거죠. 오늘은 제가 직접 찾아보고, 계산해 보고,
실제로 겪으면서 알게 된 2025년 최저임금과 주휴수당의 진짜 이야기를 풀어보려고 해요.
2025년 최저임금, 얼마로 올랐을까?
팩트부터 짚고 갈게요.
2025년 최저임금은 시급 10,030원으로 확정됐어요.
드디어 1만 원을 넘겼지만, 체감은 솔직히 크지 않죠. 왜냐면 중요한 게 하나 더 있기 때문이에요. 바로 주휴수당이에요.
| 구 분 | 내 용 |
| 2025년 최저임금 | 시급 10,030원 |
| 주휴수당 조건 | 주 15시간 이상 근무 + 개근 |
| 주휴수당 지급 | 1일 유급휴일 |
이 표를 보고 “아, 나는 해당 안 되겠네”라고 생각하셨다면, 잠깐만요.
저도 그랬거든요. 그런데 계산해 보니 아니었어요.
주휴수당, 나도 받을 수 있을까?
주휴수당의 핵심은 딱 두 가지예요.
주 15시간 이상 근무했고, 정해진 근무일을 빠지지 않았다면 받을 수 있어요.
하루 3시간씩 주 5일 일해도 조건 충족이에요.
제가 예전에 카페에서 오전 알바를 했을 때, 사장님은 주휴수당 이야기를 한 번도 안 하셨어요.
몰랐던 저는 그냥 그런가 보다 했고요.
하지만 계산해 보니, 한 달에 10만 원 이상을 못 받고 있었더라고요.
그때 느꼈어요. “아, 이건 정보의 문제구나.”
2025년 기준, 주휴수당 포함 시 실제 시급은?
주휴수당을 포함하면 시급은 달라져요.
주 40시간 근무 기준으로 계산하면 체감 시급은 약 12,000원 수준까지 올라가요.
이 차이를 알고 나니, 근로계약서를 다시 보게 되더라고요.
✔ 꿀팁 하나 드릴게요.
근로계약서에 ‘주휴수당 포함’이라고 적혀 있어도, 실제 지급 내역이 없으면 문제예요.
말이 아니라 급여명세서가 기준이에요. 이건 제가 노동상담 전화까지 해서 확인한 팩트예요.
그래서 우리는 뭘 해야 할까?
문제를 알았으면, 이제 해결이죠.
✔ 주 근무시간 직접 계산해 보기
✔ 급여명세서에 ‘주휴수당’ 항목 있는지 확인
✔ 애매하면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350) 활용
이건 싸우자는 이야기가 아니에요.
내가 일한 만큼 제대로 받자는 이야기예요.
아이에게 “엄마는 일한 만큼 당당하게 받는 사람이야”라고 말해주고 싶어서,
저는 이제 그냥 넘어가지 않아요.
결론: 2025년, 내 돈은 내가 챙기자
2025년 최저임금 주휴수당,
어렵게 느껴졌다면 오늘 글로 한 번 정리되셨으면 좋겠어요.
정보는 아는 사람 편이에요.
이 글을 읽고 “아, 나도 확인해 봐야겠다”라는 마음이 들었다면,
이미 반은 성공이에요.
오늘 밤, 급여명세서 한 번만 꺼내보세요.
생각보다 따뜻한 위로가 거기 있을지도 모르니까요.
2025년 최저임금 주휴수당
